HALAMAN DEPAN
Login Sistem
Tim Pembangunan ZI
Dasar Hukum ZI
KOMPONEN PEMENUHAN
AREA I
AREA II
AREA III
AREA IV
AREA V
AREA VI
KOMPONEN REFORM
REFORM AREA I
REFORM AREA II
REFORM AREA III
REFORM AREA IV
REFORM AREA V
REFORM AREA VI
KOMPONEN HASIL
KOMPONEN HASIL
DOKUMEN AKREDITASI
DATA AKREDITASI PN
KUMPULAN SK KPN
PETUNJUK PENGGUNAAN


POSTER AREA ZI
Poster Kegiatan Area 1
Poster Kegiatan Area 2
Poster Kegiatan Area 3
Poster Kegiatan Area 4
Poster Kegiatan Area 5
Poster Kegiatan Area 6


Pengunjung Online: 1 User
Pengunjung Hari ini: 7
Pengunjung Kemaren: 114
Pengunjung Minggu ini: 7
Pengunjung Bulan ini: 2,462
Pengunjung Tahun ini: 13,254
Total Pengunjung: 106,872
Total Hits Akses Halaman: 123,073

Memory Usage

32.3%

CPU Usage

140.05

Disk Usage

42.02%

Daily Traffic

62,201

I DEWA GEDE BUDHY DHARMA ASMARA, S.H., M.H.

Ketua
Pembina

ANDRY SIMBOLON, S.H., M.H.

Wakil Ketua
Ketua

SITI FATIMAH, S.H., M.H.

Panitera
Koordinator Teknikal

RICKO OKTAVIUS, S.T.

Sekretaris
Koordinator Operasional

SYOFIA NISRA, S.H., M.H.

Hakim
Koordinator

ERSIN, S.H., M.H.

Hakim
Koordinator

FITRI YENTI, SH

Panitera Muda Perdata
Anggota

ZULMAINI VERA, S.H., M.H.

Panitera Pengganti
Anggota

NOVALIA SIMAMORA, S.H.

Pelaksana Analis Perkara Peradilan
Anggota

AYU MUTHIA FIRDAUS, S.H.

Analis Perkara Peradilan
Anggota

VANYA JOSEPHINE S MELIALA, A.Md.

Pengelola Perkara, Panitera Muda Perdata
Anggota

RATNA DEWI DARIMI, S.H

Hakim
Koordinator

ANDY GRAHA, S.H., M.H.

Hakim
Koordinator

ZUBIR AMRI, S.H.

Panitera Muda Pidana
Anggota

NURASIAH, S.H.

Panitera Pengganti
Anggota

NOVA R SIANTURI, S.H.

Panitera Pengganti
Anggota

ESI EL STAR REVOLUSI, S.H.

Analis Perkara Peradilan
Anggota

CHRISTINE ANGELINA BR HUTASOIT, A.Md.A.B.

Pengelola Perkara, Panitera Muda Pidana
Anggota

PETRA JEANNY SIAHAAN, S.H., M.H

Hakim
Koordinator

ANGELIA RENATA, S.H.

Hakim
Koordinator

DIAH NOVERINA, S.H.

Kasubbag Kepegawaian, Organisasi dan Tatalaksana
Anggota

YULFIARIZA NURSALBI, S.Psi.

Analis Tata Laksana, Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi, Dan Tata Laksana
Anggota

OMORI ROTAMA SITORUS, SH. MH

Hakim
Koordinator

YUANITA TARID, S.H., M.H.

Hakim
Koordinator

JUMARI, S.T., M.H.

Kasubbag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan
Anggota

MUHAMMAD RAUSAN FIKRI, S.T.

Pranata Komputer Ahli Pertama
Anggota

WINDANIS SILABAN, S.E.

Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
Anggota

NELI GUSTI ADE, S.H.

Hakim
Koordinator

AULIA FHATMA WIDHOLA, SH.MH

Hakim
Koordinator

BUDI SETIAWAN, S.H.

Panitera Muda Hukum
Anggota

METRIZAL

Panitera Pengganti
Anggota

PAMELA MARIANA, S.H.

Analis Perkara Peradilan
Anggota

CHATERINE SRIRATI BR MANURUNG, A.Md

Pengelola Perkara, Panitera Muda Hukum
Anggota

ANGELIA RENATA, S.H.

Hakim
Koordinator

RENNY HIDAYATI, S.H.

Hakim
Koordinator

ANIKE NINANATHANIA WARUWU, S.E.

Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
Anggota

MALFINAS, S.H.

Jurusita Pengganti
Anggota

ARBANISWAN, S.H.

Jurusita Pengganti
Anggota

ALICHIA DIAH OCTININGTYAS, A.Md.A.B

Arsiparis Terampil/ Pelaksana
Anggota

[Sistem Monitoring Dokumen Kontrol Pembangunan Zona Integritas (ZI) Dan APM]

:: Pengadilan Negeri Bangkinang Kelas IB ::

Tulislah Apa yang Anda Kerjakan dan Kerjakanlah Apa yang Anda Tulis..!

Untitled Document

LEMBAR KERJA EVALUASI ZONA INTEGRITAS (ZI) MENUJU WBK/WBBM
PENGADILAN NEGERI BANGKINANG KELAS IB

No.
NAMA AREA PERUBAHAN/ SUB PROGRAM/ RINCIAN DESKPRIPSI
EVALUASI PENILAIAN
BOBOT
LKE MANDIRI
FILE DI STRONGZI
GOOGLE
DRIVE
1
I:
BIROKRASI YANG BERSIH DAN AKUNTABEL (22.5)
Sasaran terwujudnya pemerintahan yang bersih dan akuntabel diukur dengan menggunakan ukuran: a. Nilai persepsi korupsi (survei eksternal); Nilai Persepsi Korupsi merupakan hasil survei kuantitatif terhadap stakeholders yang terkait dengan suatu instansi tentang tingkat korupsi yang terjadi pada unit kerja yang mengusulkan zona integritas. b. Capaian Kinerja lebih baik; Capaian Kinerja lebih baik dilakukan pengukuran untuk memastikan bahwa selain dari aspek pelayanan serta integritras, unit kerja juga memperhatikan ketercapaian kinerja terhadap kinerja yang diperjanjikan
22.5
2
2
Capaian Kinerja Lebih Baik dari pada Capaian Kinerja Sebelumnya (5)
Capaian Kinerja Lebih Baik dari pada Capaian Kinerja Sebelumnya
5.00
3
2.b.
Apakah Capaian Kinerja Lebih Baik dari pada Capaian Kinerja Sebelumnya?
a. Target kinerja utama tercapai lebih dari 100% dan lebih baik dari capaian kinerja utama tahun sebelumnya serta lebih baik dari capaian kinerja nasional/rata-rata capaian kinerja unit yang sejenis; b.Target kinerja utama tercapai 100% dan lebih baik dari capaian kinerja utama tahun sebelumnya; c.Target kinerja utama tercapai 100% atau lebih, namun tidak lebih baik dari capaian kinerja utama tahun sebelumnya;
d. Kinerja utama sudah orientasi hasil akan tetapi masih terdapat target kinerja utama yang tidak tercapai;
e. Kinerja utama tidak berorientasi hasil
5

6 file

6 file
 

 


img-chat
Test Your Bot